为提高我院博士后培养质量，督促检查博士后进站以来的工作进展，根据《长安大学博士后管理工作实施办法》（长大人[2022]121号），3月28日，我院组织召开博士后中期考核报告会，考核小组全体专家参会，会议由副院长段磊主持。

考核工作采取博士后工作汇报、考核小组现场考察的形式。参与中期考核的8名博士后分别汇报了进站以来的工作开展情况，包括研究计划的实施、目前取得的成果、研究工作中存在的问题、下一步工作计划和目标等。考核小组专家从思想政治表现、工作态度、科研能力及社会服务等方面对博士后的研究工作进展情况及其他方面的综合表现进行评议，确定考核结果，并对博士后下一阶段的研究工作提出指导性意见和建议。

博士后研究人员人才体系是学校吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才、为学科建设发展储备和选拔人才的有效途径。学院将进一步解放思想，开拓思路，以提高博士后研究人员培养质量为核心，构建符合青年人才成长规律的管理制度，不断完善评估机制和创新激励政策，推动科技成果转化。

供稿供图：魏玮

审核：段磊